{"id":51482,"date":"2026-06-10T12:30:05","date_gmt":"2026-06-10T10:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.imore.it\/rivista\/?p=51482"},"modified":"2026-06-10T12:32:16","modified_gmt":"2026-06-10T10:32:16","slug":"accordi-di-collaborazione-a-favore-della-formazione-dei-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.imore.it\/rivista\/accordi-di-collaborazione-a-favore-della-formazione-dei-giovani\/","title":{"rendered":"Accordi di collaborazione a favore della formazione dei giovani"},"content":{"rendered":"\n<p>In un momento in cui il comparto <strong>Moda Italia <\/strong>\u00e8 in crisi, per molteplici fattori, \u00e8 importante che tutti i protagonisti istituzionali della filiera cooperino con le loro competenze per individuare i possibili fattori e favorire la ripresa. In modo particolare \u00e8 necessario, per sostenere la competitivit\u00e0 futura delle imprese del <strong>Made in Italy<\/strong>, accompagnare il ricambio generazionale, preservare il know-how manifatturiero che rende unica la nostra filiera, sviluppare nuove professionalit\u00e0 che tengono conto delle trasformazioni tecniche e culturali del sistema, formare i giovani su competenze atte ad affrontare le problematiche pi\u00f9 moderne, qualificarli su temi economici, ma anche su ecologia e sfida digitale. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<br>Questo il senso dell\u2019accordo quadro siglato il 21 maggio 2026 a Roma tra <strong>Unioncamere<\/strong>, l&#8217;ente pubblico che\u00a0rappresenta, coordina e promuove l&#8217;intero sistema delle Camere di Commercio italiane e\u00a0<strong>Confindustria Moda\u00a0<\/strong>e\u00a0<strong>Confindustria Accessori Moda<\/strong>, per consolidare e sviluppare la collaborazione tra sistema camerale e sistema industriale nella formazione delle competenze e nella transizione scuola-lavoro nel settore moda. Pi\u00f9 in concreto l\u2019accordo intende rafforzare il collegamento tra sistema educativo e sistema produttivo della moda italiana, contribuendo a ridurre il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro attraverso azioni condivise di ricerca, analisi dei fabbisogni professionali, formazione, comunicazione e certificazione delle competenze. L\u2019analisi della situazione a livello di domanda e offerta evidenzia la\u00a0mancanza di corrispondenza tra le competenze possedute dai lavoratori e quelle richieste dalle aziende, ci\u00f2 comporta che le imprese non riescono a trovare personale qualificato (fenomeno molto diffuso soprattutto in ambito tecnico-digitale), dall&#8217;altro molti candidati restano disoccupati o sono costretti ad accettare lavori inadeguati al proprio titolo di studio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La firma di questo Protocollo segue il rinnovo di quello tra Unioncamere e&nbsp;<strong>Rete Tam<\/strong>, che vede la rete delle scuole impegnata nella progettazione e diffusione di percorsi formativi sempre pi\u00f9 coerenti con le trasformazioni del comparto. Nello specifico la filiera della moda e degli accessori rappresenta uno dei comparti di maggiore rilievo del made in Italy, per capacit\u00e0 produttiva, radicamento territoriale, occupazione e proiezione internazionale, ma \u00e8 anche quella che necessita di competenze molto specifiche, tecniche, creative, innovative, e di un lavoro di promozione tra i giovani e di trasmissione generazionale del know-how.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Luca Sburlati, presidente di Confindustria Moda<\/strong>, ha evidenziato che <em>\u201cil rinnovo del protocollo con Unioncamere \u00e8 un passo concreto verso il futuro del Sistema Moda italiano e si inserisce pienamente nella visione del Piano Strategico Nazionale presentato da Confindustria Moda e da Confindustria Accessori Moda in Parlamento da pochi giorni\u2026..Serve un sistema coeso, capace di creare reali opportunit\u00e0 per i giovani e nuove professionalit\u00e0 che uniscano creativit\u00e0, innovazione, cultura tecnica e competenze digitali, ed \u00e8 tempo di farlo in modo coeso come sistema Paese<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Infine,\u00a0<strong>Giovanna Ceolini, presidente di Confindustria Accessori Moda<\/strong>, ha ricordato che<em> \u201crafforzare il dialogo scuola-impresa \u00e8 essenziale per costruire le professionalit\u00e0 che il settore richiede, soprattutto dal punto di vista tecnico. La competitivit\u00e0 del made in Italy nasce dalla nostra capacit\u00e0 di attrarre nuovi talenti e formarli con competenze adeguate alle sfide di oggi. Le filiere della moda e dell\u2019accessorio stanno vivendo una trasformazione profonda: servono giovani preparati, curiosi e pronti a unire sapere manifatturiero e innovazione tecnologica. Con questo accordo lavoriamo per rafforzare i mestieri del futuro, valorizzando le professionalit\u00e0 che rendono unica la nostra manifattura e garantendo continuit\u00e0 a un patrimonio che \u00e8, prima di tutto, umano\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n\t<div class=\"dkpdf-button-container\" style=\" text-align:right \">\n\n\t\t<a class=\"dkpdf-button\" href=\"\/rivista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51482?pdf=51482\" target=\"_blank\"><span class=\"dkpdf-button-icon\"><i class=\"fa fa-file-pdf-o\"><\/i><\/span> PDF<\/a>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In un momento in cui il comparto Moda Italia \u00e8 in crisi, per molteplici fattori, \u00e8 importante che tutti i protagonisti istituzionali della filiera cooperino con le loro competenze per individuare i possibili fattori e favorire la ripresa. 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